1.成功只青睐于“有好习惯的人”，习惯是企业文化，好的习惯是生产力。

    履行你答应过的、承诺过的、签约好的事情，不开空头支票，把简单的事情做的不简单，将容易的事情做的不容易，记住你的承诺，并超值提前兑现，将有惊喜跳到你的眼前。说到不如做到，做好了才算好。

    2、a高效能人才的《七种能力》

    1）与“狼”共舞，首先把自己变成“狼”—优胜劣汰，适者生存。

    2）笨鸟先飞，重在学习——主动学习。不断充电，快速学习。

    3）狗一样灵敏的嗅觉。善捕信息、抓住时机。

    4）鹦鹉学舌，学出人样来——善于说话。学会说话，讲究艺术。

    5）像牧羊犬一样的能干——领导、管理。协调领导、管理自如。学会领导别人与被别人领导。

    6）别学猴子掰苞米。学会选择，学会放弃——善于取舍。

    7）像蜘蛛一样的织网者。拓展e时代，创造新神奇（网络时代、高速发展、电子时代。）

    b高效人才的《七种习惯》

    1）像鹰一样搏击长空。自动自发、积极进取。

    2）具有像蚂蚁一样的合作精神。与人合作。

    3）虎啸千里，忍于一时。控制情绪，主宰自我。

    4）骡子那样的韧性。锲而不舍，永往直前。

    5）牛一样的勤奋。勤奋、付出、实干。

    6）孔雀开屏，新意迭出。勇于创新。

    7）像猎豹一样锁定目标，立即行动。先定目标，才有了行动。

    2.要成为行业的专家一定要充电学习，专家要变通俗。

    我们面对的是40%的文盲，不通俗不能深入人心，不能在人民心中扎根，人民的乳汁不会养育我们，农药是特殊的行业，技术性很强，我们一定要多学、多悟！

    水果长的好，请用套袋保！你用爱刺螨，杀螨就是管！

    3.诚信营销——亲自参与使用产品（试验、示范、推广），找出一点永恒的东西：

    ⑴找一个有实力的、诚信的合作伙伴；

    ⑵与政府“亲密接触”，以达到分享政府资源的目的，增强信任感；

    ⑶创造一种永恒的价值观：

    古人云：言之无文，行而不远。企业要想行“远”，也必须有“文”。海尔的“真诚到永远！”，步步高的“我们一直在努力”，远大的“完善自我，止于至善”，飞利普的“让我们做的更好”，诺基亚的“科技以人为本”，康佳的“飞越无限”…….