人们往往喜欢邀功，却不愿对自己的失职承担责任。有时甚至为了逃避责任，编造出种种借口。比如：如果工作中的事情不理想，那肯定是老板的问题;如果家里的事情不完美，那一定是对方的错;如果历史课得了个“D”，那肯定是因为老师不喜欢你。
　　在工作中，我们也经常能听到各种各样的借口：
　　"那个客户太挑剔了，我无法满足他。"
　　"我可以早到的，如果不是下雨。"
　　"我没有在规定的时间里把事做完，是因为……"
　　"我没学过。"
　　"我没有足够的时间。"
　　"现在是休息时间，半小时后你再来电话。"
　　"我没有那么多精力。"
　　"我没办法这么做。"
　　我们经常会听到有人在问"这是谁的错"?即便这种话不是每天都能听到，你也会看到
　　许多人在抵赖狡辩，或者为了推卸责任而指责别人。为了免受谴责，多数人都会选择欺骗手段，尤其是当他们是明知故犯的时候。当你明知故犯一个错误时，除了编造一个敷衍他人的借口之外，有时你会给自己找出另外一个理由。
　　归纳起来，我们经常听到的借口主要有以下五种表现形式。
　　1.他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。
　　许多借口总是把"不"、"不是"、"没有"与"我"紧密联系在一起，其潜台词就是"这事与我无关"，不愿承担责任，把本应自己承担的责任推卸给别人。
　　一个团队中，是不应该有"我"与"别人"的区别的。一个没有责任感的员工，不可能获得同事的信任和支持，也不可能获得上司的信赖和尊重。如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。