企业管理
历史经典管理案例之一:引才
2011-07-18  浏览:23
秦昭王五跪得范睢
       何谓“引才”?“引”就是引得,招纳。无论是对于一个国家还是一个企业来说,引才纳贤都是强盛之本。然而,人才尤其是高才却往往不易获得。秦昭王雄心勃勃,欲一统天下,在引才纳贤方面显示了非凡的气度。范睢原本是一个隐士,熟知兵法,颇有远略。秦昭王驱车前往拜访范睢,见到他便屏退左右,跪而请教:“请先生教我?”但范睢支支吾吾,欲言又止。
       于是,秦昭王“第二次跪地请教”,且态度上更加恭敬,可范睢仍不语。秦昭王又跪,说:“先生卒不幸教寡人邪?”这第三跪打动了范睢,道出自己不愿进言的重重顾虑。秦昭王听后,第四次下跪,说道:“先生不要有什么顾虑,更不要对我怀有疑虑,我是真心向您请教。”范睢还是不放心,就试探道:“大王的用计也有失败的时候。”秦昭王对此责并没有发怒,并领悟到范睢可能要进言了,于是,第五次跪下,说:“我愿意听先生说其详”。言辞更加恳切,态度更加恭敬。这一次范睢也觉得时机成熟,便答应辅佐秦昭王,帮他统一六国。后来,范睢鞠躬尽瘁地辅佐秦昭王成就霸业,而秦昭王五跪得范睢的典故,千百年来被人们所称誉,成为引才纳贤的楷模。
       看了秦昭王的举动,今天的企业老板有何感想?将如何引才纳贤?在今天,还会不会有下一个秦昭王呢?