1.人为制造隔阂，不信任下属。
2.政策多变，没持续性。
3.只要求下属，不要求自己。
4.随性，遇到困难解决方法简单。
5.际盲目做决定。
6.急躁，没有定力。
7.不善听取意见，自我为中心。
8.个人利益为先，在乎一时得失。
9.将自己压力完全释放给下属。
