1）随时庆祝胜利！在员工心中，荣耀感比钱更重要，有成果随时庆祝；
2）雇佣并激励视成就感比钱更重的人；
3）充分授权并鼓励冒险；
4）管理人性化，给团队更大施展空间；
5）坦诚以待:有忧虑告诉团队并听其建议；
6）绝不高压管理，热情坦诚和友情效果更好。
