1、战略上贪婪：想用非常有限的资源做太多的事情。
2、客户不做挑选：以至于忘记最该珍惜的那群人。
3、模式上同质：竞争对手做什么，自己也做什么。
4、组织上混乱：不能让员工清楚地知道自己该做什么。
5、愿景模糊：不能向员工清晰呈现出企业未来发展的蓝图。
