2023年，宝钢股份立足效率提升，持续推进“四个一律”工作，“四个一律”指数继续保持集团内领先；加快工业机器人成熟应用推广，工业机器人新增投运量、保有量以及每万人机器人台套数在集团内保持领先；继续推进“工业大脑”计划落地实施，累计完成62项子项目立项，其中60项进入实际运行阶段；持续优化完善大数据平台功能，进一步完善大数据中心统一技术规范，推进工业互联网平台及大数据中心实时能力改进提升；深入推进数据资产化、服务化、业务化等数据资产运营工作，数据资产化率超额完成年度目标；稳步推进信息网络安全基础建设，网络安全指数继续保持集团内领先；组织开展2024—2026年数智化转型路线图编制试点；加快数智化人才培养和自主开展数据应用开发，并初见成效。

 

　　2024年是宝钢股份全面推进AI转型的元年。围绕创建一流战略任务和使命担当任务，宝钢股份将充分发挥在“四个一律”以及自动化、信息化等方面的沉淀优势，紧紧依托物联网、大数据、云计算、AI等新一代技术，夯实数据底座，以“精益、跨界、融合”为手段，以“5+5+8”为载体，通过数智化赋能和提升公司管理水平、业务水平，追求持续的高效率、低成本和高质量，不断为公司各项业务创造价值。今年，宝钢股份将重点做好持续提升数据资产规模，推进高质量数据治理；AI赋能、重点突破，积极开展AI规模化应用和价值创造；开展大模型平台建设和大模型应用验证；开展AI转型路线图编制；进一步夯实网络与信息安全运行能力；进一步完善数智人才队伍建设等工作。

 

　　邹继新在讲话中指出，宝钢股份致力于成为“钢铁业高质量发展的示范者，未来钢铁的引领者”。AI化是钢铁产业转型升级的重要方向，当前宝钢股份智慧制造正在由以“四个一律”为特征的1.0版向以“AI赋能、机器学习”为特征的2.0版迈进，要正确认识智慧制造1.0版与2.0版迭代升级的关系，用好AI，根据自身实际切实采取有效举措，以智慧制造解决生产经营过程中存在的痛点、难点问题。要不断优化完善大数据平台建设，深挖利用数据价值；强化与华为等公司的合作，加快推进大模型建设；健全机构、配强力量，加快数智人才队伍建设和应用场景开发。

 

　　会上，宝钢股份数智部汇报了大数据和智慧化工作2023年小结和2024年计划，炼钢部、能环部、制造部作了专题汇报。宝钢股份总部各部门及四个基地作了交流发言。