企业管理
每天忙碌的企业家都是不称职的
2011-12-14  浏览:19

可是忙碌的企业家有两个通病,一个是太过于重视小事情、过于重视细节、过去小题大做;一个是对有才能的人和团队不付出。中国大多企业家曾经都有过苦日子,曾经都是从基层干起来的,但是今天已经不同于过去,老盯着小必然会让大付出代价。刘备看中兄弟情义,所以会葬身白帝城。企业家是个社会人,他必需从大的方向着手自己的职责。而对于有着奉献传统的中国人来说,改革30年来的发展已经让钱压得喘不过气来,而价值观的衡量就已经是金钱了。对于有能力的人的重视必需让企业家付出,从物质到精神的付出。可是很多企业家还是战胜不了小我,这也是忙碌企业家的通病。有多大的胸怀就有多大的事业!

第四,作秀

有很多企业的中层的作秀是很多企业家年底忙碌的核心原因。这主要是因为企业的赏罚不分明、制度不明确所导致的。很多中层年底为了表功,很需要在企业家面前表现自己或自己团队的业绩,所以年底会有无数的报告会,你方开罢我就登台,有甚的是,笔者认识的一个企业家,他居然在一天之内开了13个会议。

中层爱慕虚荣,也有很多企业家自身也爱慕虚荣。这些企业家喜欢忙,习惯忙,美其名曰“企业家美德”。而事实上这是内心深处的小我在作祟,是真正的不务正业。有的企业家到年底天天让部门做总结,搞的公司上跳下窜,集体作秀。而这些往往都是为了企业家自身的权威、表现欲和虚荣心而付出的。有企业家说,“到年底了,不开上几次总结会,总觉得这一年过不去。”事实上,好的企业,人才充足战略清晰的企业,年底就应该和往常一样。很多私营企业家习惯于摆酷,实际上还就是那一点无聊的虚荣心。

企业家是21世纪最为稀缺的资源,中国的这个世纪和下个世纪不是依靠强大的军事力量,而是要依靠企业家创造财富,而中国企业家的成长却一直没有坦途,企业的寿命只有7-8年,这核心的因素还在企业家。那一天,中国的企业家有50%以上不忙了,中国的企业家阶层就成熟了。

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