企业管理
给自己打工:5招巧解休假难题
2012-01-05  浏览:15

而有些人则在常规的日历周期之外另辟蹊径,但时间长度仍为一周。蒂姆·帕西雷奥经营着董事会顾问营销公司(TheBoardRoomAdvisors)。他休假的时间通常跨越两周,比如,从这周三到下周三。如果说客户考虑问题的周期是以一个星期为单位,这样实际上的休假并不会完全漏掉某一整个星期。他说:“这让我更容易应对客户,并且这对我的收益流也没有多少影响。”

 

闲里偷忙,张弛有度

 

布莱德·弗莱德曼在一家社交媒体营销公司担任代理人。他说:“我的A型人格不可能允许我完完全全地关张一礼拜。”所以他所做的是“在度假之前做好规划,每天或者隔天抽出一些时间查阅电子邮件和电话信息。我尽量把这种‘工作时间’限制在每天不超过半小时。坦白讲,与完全抽离工作长达一整周时间相比,这个小经验能让我更放松地度假。”

 

然而,即使你牢牢记住上面提到的所有经验,有一些快乐的企业主会建议说,有些时候只要大胆抽身就好。休假有风险,但经营企业通常也有风险。佩奇·阿洛夫芬是行家大腕咨询和营销公司(MavensandMoguls)创始人。她在自己40岁生日的时候休了整整一个月的假,呆在海外乡下的一户简朴的农家,上不了网也不能接打手机。她早在数月前就通知了所有人,到时间就出发了。她非常享受这段经历。她和丈夫决定在2012年再用一个月时间前往澳大利亚和新西兰度假。

 

她说:“这对我们两人来说,这并非一个具有重大纪念意义的生日,而仅仅是一种享受人生的方式。”她和丈夫在过去几年内相继失去了数位亲人,他们从中得到的感悟就是,即使在度假归来需要努力才能挽回一些生意,也“不要非得等到有了什么理由才去休假。”

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