为助力钢铁企业精益出产、降本增效，唐山市工业和信息化局选取文丰特钢、港陆钢铁、丰南纵横等要点企业为样本，大力展开“节能确诊”举动，获得了杰出成效。

 

　　一、推广布景及理由

 

　　唐山是一座重工业城市，特别钢铁工业是第一大支柱，现在具有20家锻炼企业，26个锻炼厂点（长流程23家、短流程3家）。在出产制作方面，“唐山钢”具有规划大、能耗大的特点，2022年，全市生铁、粗钢、钢材产值分别为11457.3万吨、12413.5万吨、18322万吨，世界粗钢产值排名第二的印度（1.24亿吨）仅与唐山适当，而位居第三、第四的日本、美国仅为唐山的七成左右。今年1-9月份，钢铁职业归纳动力消费量到达5543.8万吨标准煤，在全省占比较大，钢铁工业首要工序设备每年运行维修约80亿元。从产值和消耗看，唐山是当之无愧的全球第一钢铁大市。

 

　　多年来，为推进工业转型晋级，唐山钢铁产能置换、改造晋级力度之大，在全国绝无仅有，经过产能置换，全市共退出相对落后锻炼设备60座，包括高炉39座、转炉21座；高炉均匀炉容进步到1592m3，转炉均匀炉容进步到139吨，均超过全国均匀水平，锻炼配备总体水平在国内具有抢先优势，在智能化和绿色化出产、节能减排、环保设施改造等方面获得突破展开。

 

　　但是，对比全省乃至全国其他地市，唐山市钢铁企业全体规划大、数量多、出产会集，其能耗总量仍旧相对较。另一方面，钢铁企业长时刻以来形成的出产办理粗放、精益出产意识不强等“软件”问题仍旧比较突出，是阻碍企业高质量展开的“绊脚石”。特别在当时“双碳”方针、能耗双控、重污染天气应急呼应等系列战略方针要求下，唐山钢铁工业亟需降本降耗增效，此项作业既责无旁贷，又迫在眉睫，一起具有广阔的商场空间。

 

　　在此布景下，唐山市工业和信息化局大力展开“节能确诊举动”，借助专业化、水平高的第三方安排，安排了68家企业深化调研、访谈，全面体系地查找其在出产办理、出产操作、动力使用等方面存在的漏洞和问题，评脉问诊、对症下药。以遵化港陆钢铁公司为例，经过展开第一轮精益出产确诊，从烧结、炼铁、炼钢、动力等4大方面16个切入点查找，发现问题67项，触及质料、工艺、设备、操作、办理等多方面提出84条详细改善办法，在基本未添加设备出资的情况下，经过推进出产操作和办理的优化，加强人员训练和考核，吨钢完成降本40元以上/吨，现在降本2.4亿元，预算年增效约4亿元。此项举动推进了企业出产和办理的合理化、标准化、准则化，进步了人员素质水平，下降了出产成本、进步了企业效益，增强了企业竞赛实力。因此，此项举动适合全职业推广、跨职业推广，以更好地应对未来愈加严峻的职业局势和剧烈的商场竞赛。

 

　　二、关键立异

 

　　在钢铁职业展开“节能确诊举动”，关键立异点在于不添加企业负担的前提下，完成大幅度降本增效。

 

　　（一）动作小、见效快。钢铁出产具有连续性、不可中断性的特点，节能确诊的施工，不需要改动本来加热炉的基本安排和土建根底，可以使用定时检修的时刻完成，不会给企业形成额外的负担。节能降耗、技能立异关乎企业生存展开，不是说从无到有才能叫立异，在现有根底上变革更是立异。

 

　　（二）出资少、进步大。钢铁出产工序多、工业链长，确诊作业触及设备、工艺、动力、办理不同环节板块，在烧结工序上，以配备配置、工艺操作为切入点，完成降本提质；在炼铁工序上，以炉况剖析、原燃料质量操控、完善配套条件为切入点，完成高炉顺行、低耗、安全。以炼钢准则、转炉煤气收回为切入点，对炼钢工序确诊降本增效。以动力计量办理、二次动力收回使用、供水供电、制氧体系为切入点，推进节能降耗。全过程各环节几乎没有添加设备出资，却大跨度进步了降本降耗水平。

 

　　（三）分周期，治根本。对于确诊出来的问题改善优化时，依照操作、设备、工艺、质料、办理等不同方面，提出了远期、中期、近期的改善建议，进一步处理好短期和长时刻的联系，注重远近结合、标本兼治，既克服短期困难、处理突出对立，又加强要点领域和薄弱环节，为长远展开奠定根底。

 

　　三、首要做法

 

　　（一）一致思想，凝集一致。安排全市工信体系、要点钢铁企业召开发动部署会议，一致思想知道，进步注重程度，使用“企业家素质进步”“职业经理人训练”“技能交流论坛”等平台，强化训练学习，约请专家展开授课训练，全体进步展开确诊举动的执行力和凝集力，达成了积极主动展开确诊活动的一致。

 

　　（二）问需于企，深化调研。市县两级工信体系组成专班，统筹条线力气，使用调研、走访企业等方式，开释服务效应，摸排把握企业需求，了解实际困难；经过会集驻厂和阶段性回访，深化企业各出产工序，与企业相关人员进行充分沟通交流，确认问题来历。对现已展开确诊的企业抽样调查，对现已展开并获得严重成效的港陆、文丰等钢铁公司的精益出产情况强化典型总结，对存在困难的企业及时调整帮扶办法，处理实际问题。

 

　　（三）对接资源，进步水平。广泛对接科研院所、高等院校的技能资源，安排职业内不同层次、不同专业的高水平专家，聘请专家不重名气，只重有用、好用，能有效处理实际问题。专家部队的组成既有实践经验丰富、长时刻在一线作业的车间主任、厂长，也有归纳能力强的企业总工，还有专业水平高、剖析能力强的研究人员，分工明确、各司其职。

 

　　（四）服务先行、会集义诊。为进步企业积极性，对全市每家钢铁企业展开了1-2天的“义诊”活动，对触及出产操作的关键问题，派出实践经验丰富、专业水平高的专家在现场进行专门的、1对1的辅导。对关键问题的剖析给出相应的理论解释，让企业人员对问题的产生“知其然、知其所以然”。以专业折服企业，进步参加积极性。一起，结合出产操作中出现的问题，编制相关训练材料，有针对性地、分批次展开现场操作人员训练和考试，进步一线工人的操作水平缓全体素质。经过精心服务，引导要点高耗企业展开专项确诊。并注重做好确诊优化整改的“后半篇文章”，强化盯梢，及时和谐服务、做好预算点评。

 

　　四、首要成效和经验启示

 

　　经过在文丰特钢、港陆钢铁、丰南纵横等要点钢铁企业展开出产及节能确诊作业，推进企业展开精益出产办理，获得杰出作用，现在这些作业还在继续展开中。

 

　　一是改善了知道理念。多年来钢铁企业习惯了规划效益，只注重追求产值而忽略了细节，粗放式办理和出产比较严重。比如在2021年，当钢铁企业的利润遍及在吨钢1000元左右的时候，大多数企业对于80-100元的成本差距并不注重。当面对商场萎靡、出产亏损时，企业又无从应对，存在“和平时代不练兵，交兵时候没兵可用”现象。虽然近年来，钢铁企业在环保和节能上做了很多作业，知道有了进步，但在节能理念上仍旧了解不深、注重不行。多数企业对全厂的动力消耗、副产动力发生和高效使用等没有展开深化的剖析，乃至没有完善的全厂动力平衡计划。经过“节能确诊举动”，专家对企业出产环节各个方面的能耗水平进行全面详尽剖析，帮助企业拟定煤气、蒸汽的全厂平衡计划，每个环节发生多少、消耗多少做到心中有数，企业的动力办理准则和办理体系愈加完善，办理者的知道理念也进一步进步。

 

　　二是进步了工艺水平。以转炉炼钢为例，调研中发现，多数炼钢工选用0.75mPa氧压吹炼，首要原因是担心高氧压会引起喷溅，其实这是对转炉炼钢的一种过错了解。经过专家团队的详细训练和出产辅导，把吹炼氧压进步到0.9-1.0mPa，不光减少了喷溅次数，并且大幅缩短吹氧时刻，由本来均匀14-15分钟，缩短到12-13分钟。按均匀每炉钢缩短2分钟吹氧时刻，一天则可多出2-3炉钢。在烧结出产中，强谐和帮助企业进步混合料预热温度、实施燃料预筛分、低负压和富氧焚烧等办法，既进步了产值，又下降了燃耗。在专家团队进驻前，文丰特钢烧结矿日产均匀1.7万吨左右，经过近两个月的辅导和改善，日产进步到2万吨，固体燃耗下降了约5kg/t。

 

　　三是进步了办理的体系性。以高炉炼铁为例，一旦出现出产不顺，大多企业存在“头疼医头、脚疼医脚”的问题，没有相关技能人员进行体系剖析。专家团队经过调取一个月、一个季度乃至半年的出产数据，对一个时期内的高炉出产进行体系剖析，总结问题出现的规则，查找问题本源。如港陆钢铁的高炉在2022年9月底至10月上旬均出现不同程度的炉况异常，经过体系剖析发现是因焦炭质量下降所造成的，而不是操作人员的原因。文丰特钢的转炉在一段时期喷溅较多，剖析发现是加料准则存在很大问题。这些问题经过专家团队指出和辅导处理，都获得了很好作用。文丰特钢的转炉喷溅次数由本来的50%以上操控到10%以内。

 

　　四是进步了归纳使用水平。以转炉煤气收回为例，转炉煤气是钢铁企业重要的副产燃料，是企业节能减排的关键，先进企业的转炉煤气热值一般可到达1600kcal/m3以上。调研中发现，几家企业的转炉煤气热值基本都在1000-1100kcal/m3，企业注重收回量而忽略了收回质量，既形成动力浪费，也形成更多二氧化碳排放。经过改善炼钢工的操作方法，短期内即可进步转炉煤气收回质量，煤气热值均匀进步300kcal/m3左右，折合到吨钢可下降出产成本9-10元。在烧结出产中，经过辅导企业进步混合料预热温度，对下降燃耗也获得马到成功的作用。

 

　　五是进步了企业人员归纳素质。现在民营钢铁企业的职工缺乏专业性的训练辅导，调研中发现，一些非关键岗位职工对所在岗位职责不清，机械性地执行交代的任务。针对这种情况，安排专家团队根据企业详细情况编写教程，就某一出产车间展开全掩盖的理论和实践训练，并定时进行阶段性考试和技能交锋。经过训练、考试、技能交锋，建立企业人才库，为企业选拔选用人才供给根据。

 

　　此外，经过展开举动，企业原燃料办理进步、技改计划优化、安排架构完善等方方面面均到达了杰出成效。第一轮“节能确诊举动”结束，文丰特钢保存估计年降本潜力4.38亿元；港陆钢铁保存估计年增效约4亿元。依照全市20家锻炼企业，26个锻炼厂点推算，降本降耗潜力巨大。

 

　　下一步，唐山市工业和信息化局将继续安排专业化、高水平的专家部队、第三方安排，对全市钢铁企业、其他高能耗职业进行全面体系的评脉问诊、对症下药，以典型案例为样本，推广推进“节能确诊举动”，进步企业精益出产力度，进步归纳竞赛实力。