会议同期，发布了2023年度国家科学技能奖评定结果，沙钢联合东南大学施行的“严酷执役条件下结构混凝土长寿命规划与多维功能提高关键技能”项目获得国家科学技能进步奖二等奖。
产学研协作是推进科技立异的重要形式，是提高企业自主立异才能、推进新质生产力展开的关键途径。沙钢历来高度重视产学研协作立异，从1999年起，便开始有计划、有步骤的展开产学研活动，经过20多年的探索、实践，逐渐总结出一条“企业命题、与高校联合解题、让商场阅题”的协作形式，不断集聚强大展开动能，推进企业高质量展开。
引智提“质”加速科技成果向新质生产力转化
产学研融合，平台是基础。沙钢开放共享的协作理念、100多个国家和地区的贸易往来为产学研拓荒了宽广空间……技能、人才、装备多项优势集聚，让沙钢成为杰出的新质生产力转化基地。
特别是近年来，沙钢充分利用高校与科研院所的人才、技能资源，与本身科技力气结合，与钢铁研讨总院、东南大学、中南大学、大连理工大学、东北大学、北京科技大学、苏州大学、上海大学、加拿大萨斯喀彻温大学等多个国内外高校、科研院所保持杰出的协作关系，产学研一起体瞄准重大战略任务、产业关键中心、企业展开实践等方面展开技能攻关，为企业甚至钢铁行业高质量展开供给科技支撑。
前不久，沙钢东特股份与辽宁科技大学协作签约；沙钢淮钢特钢与东北大学、大连工业大学签约，并分别成立“大学生实习实践基地”。
校企双向奔赴，产学研开花结果。企业与北京科技大学施行的智能化项目，生产功率提高超30%；与江苏科技大学协作研制的耐超大焊接线能量的低温高强韧钢，填补国内外空白，满意了国家重大工程所需；与加拿大萨斯喀彻温大学协作的省级世界协作项目，开发出世界先进水平的系列抗酸管线钢产品；与东北大学展开的镀锡板表面钝化新技能项目，霸占系列“卡脖子”难题，关键技能达世界先进水平……一系列立异成果快速从“实验室”转化到“生产线”，发生“质”的变革，发生“质”态跃迁。
近三年，经过产学研协作及自主立异，企业先后开发了170余只新品，多项产品填补国内世界空白。
联合育人推进人才展开向高端立异力迈进
紧盯“效益、功率、人才”三大中心，沙钢把人才培育摆在企业展开全局中策划推进。而“产学研”平台的建立，更为企业加速构成与新质生产力展开需求相适应的人才结构注入了源头活水。
“经过产教双方协同育人，近年来共100余名职工获得工程硕士学位。”沙钢职工培训中心相关负责人表明。
聚集“新质人才”打造，沙钢充分发挥高校院所科教智力资源优势，深入施行技能人员常识更新工程，先后与东北大学、南京工业大学、江苏大学联合培育在职工程硕博士，按照“研讨学习在院校、应用转化在沙钢”的人才培育形式，经过跟踪、学习、研讨世界国内相关范畴的技能、产品和商场展开动向，有用强化了沙钢产品、工艺技能和科技立异队伍建设，培育出一大批既具有专业的基础常识理论，又拥有丰厚行业经验的高端复合型人才。
既“上连天线”又“下接地气”。结合国家加速构建现代职业教育系统的战略需要和企业本身展开实践，沙钢立足新型学徒制，以技能素质提高为出发点和落脚点，与相关职业院校联合展开订单、顶岗、定向式技能人才培育，协助青年技能人才快速走上技能报国之路。近三年，企业累计投入超亿元用于技能人才培育，为社会和沙钢培育了一大批懂技能、会立异的高素质技能人才。
“经过深化产学研协作，拓展科技立异的厚度和广度，在绿色制造、绿色产品、数字工厂、产业链协同、人才培育等方面再加力、再打破，坚定高质量展开路途，做精做强，向着‘百年沙钢’的宏伟目标砥砺前行。”沙钢集团党委书记、董事长沈彬表明。
向“新”而行、以“质”制胜。产、学、研同向而行、同频共振、同题共答，产业链、立异链、人才链一体部署，必将助力沙钢在高质量展开新赛道上披荆斩棘 、再创光辉。
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