“数字化转型与立异评选”是中国首个全面掩盖数字工业化和工业数字化展开的评选活动，以“数字企业模型”为理论支撑，由数字工业立异研究中心、锦囊专家、首席数字官联合全国20多家CIO组织机构、行业协会一起发起，该活动自2018年开始已成功举办七届。目前累计参评企业超越8500家，涉及9500余个项目，掩盖50个范畴。
本钢集团此次提报的《数据赋能支撑钢铁工业协同展开》事例，是本钢在“数字鞍钢”战略引领下展开的新实践。事例围绕“转型升级年”目标，坚持“变革+精益”“数字+科技”四轮驱动战略，贯彻落实“数字引领，科技支撑”总体要求，通过“专项规划”制定集团数据战略指引，以“体系落地”支撑“数据驱动的办理机制变革”，展开“千人计划”助力数字化人才培育，从“数据横向融合、目标纵向穿透”完成及时精确全面的数据赋能精益办理，以推广“事务数据自主分析使用”支撑“事务和产线的数字化”，建造大数据渠道，打造接入、数据、使用、智能、入口、出口、交互等在内的完好科技数字生态。该大数据渠道横向贯通全流程事务新模式，构成多个出产制造、物流协同、销售工贸等工业使用场景，纵向掩盖炼钢、热轧、冷轧、棒线各工序、工厂，完成产供销深度协同。
《数据赋能支撑钢铁工业协同展开》事例的施行，为本钢集团聚焦工业数字化、数据价值化，以“技术+事务”“管理+使用”四轮辅佐，支撑变革落地，促进流程迭代优化；支撑精益载体，促进科技成果落地转化提供有力支持。
据了解，今后本钢集团将继续推进数字化转型作业，加快数字化、网络化、智能化与工业展开深度融合，逐步构成集团撬动、板块拉动、产线推进的数字化展开新格局，完成才智制造，打造才智服务，助力企业完成高质量展开。
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