10月16日上午，由全体高层领导及136名职工代表和18名 特邀代表参加的“宇通重工第二届一次职工代表大会”在多功能会议室隆重召开。本次大会听取、审议并通过了公司总经理李勇所作的《公司第一届工会委员会行政 工作报告》、公司工会主席王建军所作的《公司第一届工会委员会工会工作报告》以及公司总经理助理佀传党所作的《公司第一届工会委员会财务工作报告》；大会 还选举产生了宇通重工第二届工会委员会和经费审查委员会。公司董事长、党委书记吴项林和公司总经理李勇分别致大会《开幕词》和《闭幕词》并发表重要讲话。 大会由公司党委副书记、行政总监孟庆一主持。
10月16日上午8：30，“宇通重工第二届一次职工代表大会”伴随着庄严的《国歌》隆重开幕。公司总经理李勇首先致《开幕词》并作《行政工作报告》，李总指出：“继2004年1月29日 召开‘宇通重工第一届职工代表大会’以来，‘宇通重工’在集团的正确指引下，在领导班子的带领下锐意进取，不断提高和改善公司在硬件、软件方面的投入，严 格执行集团制定的战略发展规划，始终坚持以盈利为导向，稳步提高企业的盈利能力和运营管理能力，深入推进‘三个根本性转变’，使公司的复合增长率连续多年 均保持在30%左右的速度高速发展。同时，公司通过科技创新，提高产品转型速度，激发队伍活力；建立并深入推进事业部制管理模式变革，提升企业运营水平；深入推进企业文化建设，随着企业盈利能力的不断增强，员工的福利待遇也不断提高。从目前的宏观经济发展形势来看，2010年下半年和2011年， 整个世界经济形势将进一步趋暖并缓慢复苏，我们必须抓住国家在重大基础设施建设、灾后恢复重建、节能减排和生态建设等领域大规模投资的契机，继续保持‘宇 通重工’良好的发展势头，进一步缩小我们与行业内标杆企业的差距，扩大我们在行业内的市场影响，同时为实现企业第三阶段发展目标打下良好的基础。”
李总在明确下步工作时指出，我“宇通重工”下步将努力做好以下六点工作：1、以建设“经营卓越”的企业目的为导向，通过深入开展企业文化建设，统一思想和认识，规范员工行为，加强协调，减少内耗，从而为全面推进公司“三个根本性转变”目标的实现奠定文化基础。2、紧密结合国家宏观经济政策导向，进一步明晰公司5—10年的发展战略并认真筹划、稳步推进，进一步加大科技投入，并通过技术创新和产品结构调整打造我“宇通重工”的核心竞争力。3、进一步深化绩效管理工作，通过不同层次的培训方案来提升干部队伍的能力，通过绩效考核和科学的干部考评制度使公司干部队伍能够更主动地符合企业发展要求。4、深入推进企业管理转型，深化事业部管理模式，并通过加强管理体系建设和在公司范围内推行卓越绩效管理项目，深入挖掘当前企业在治理过程中存在的深层次矛盾和问题，并寻找解决问题的机制和方法，用2-3年的时间将企业的基础管理水平提升至一个新台阶，为我“宇通重工”向50亿以上发展规模快速迈进提供条件。5、打造在地域和行业有竞争力的薪酬、福利体系，根据集团和董事会要求，在促进公司经营发展的基础上要充分让员工分享企业发展的成果，用3—5年甚至更短的时间建立在地域和行业有竞争力的薪酬和福利体系，进一步改善员工工作环境和生活水平，保障员工合法权益，提升每一个“宇通重工人”的幸福指数和自豪感。6、根据公司战略规划指导公司新厂区建设，严格遵守“科学规划、统筹安排、环保节约”的方针积极准备，为公司实现第三步发展战略提供保障。”李总在会上希望全体“宇通重工人”众志成城、团结一心、共同奋斗，实现“宇通重工”新的、更大的跨越！
公司工会主席王建军在会上作公司第一届工会委员会《工会工作报告》时说：“公司第一届一次职工代表大会自2004年 元月召开，选举产生的公司第一届工会委员会和工会经费审查委员会成立至今，在上级工会的关怀和指导下、在公司党、政领导的直接领导下、在公司各分会和广大 员工的大力支持、帮助下，以服务大局、推动发展、建设和谐为己任，在认真履行工会职能、强化民主管理的同时，从发挥群众团体优势、加强组织建设、推进民主 管理、维护职工合法权益等方面入手，积极探索工会工作的新思路、新办法、新形式、新机制，在促进公司生产经营、稳定公司大局、加强自身建设、办好员工福 利、活跃员工生活等方面发挥了一定作用，得到了公司领导和公司员工的充分肯定。我们坚信，有上级工会和公司党、政领导的正确领导和大力支持，有奋发有为、 坚强有力的‘宇通重工’领导班子和一支高素质、高效率、精诚合作、锐意进取的‘宇通重工’员工队伍，一个具有一定经济实力与核心竞争力的、高速发展的‘宇 通重工’必定会在同行业中迅速崛起，‘宇通重工’的明天一定会更加辉煌！”
在庄严的气氛中，经与会代表郑重投票，宇通重工第二届工会委员会委员和工会经费审查委员会委员在热烈的掌声中产生。宇通重工第二届工会委员会由孟庆一、马观峰、马杰、王保欣、宁翔、代海涛、刘永照、李兴明、张相瑞、何振江、沈鲲鹏、罗红武、尚俊鹏、梁军、韩晓俊15名委员组成，孟庆一同志任工会主席；宇通重工第二届工会经费审查委员会由郭红、孙珂、李冬会、李国强、宋治平、杜景义、郭文华7名委员组成，郭红同志任主任。
公司董事长、党委书记吴项林致《闭幕词》并作重要讲话，吴总强调：“公司当前正处于发展的关键时期，对内，2010年公司确立了“实现销售收入22亿元以上，努力达到24亿 元”的总体经营目标；对外，受国家宏观经济政策影响，工程机械行业市场所呈现出的良好发展势头也给我们应对挑战提出了更高要求。工会作为党领导下的职工群 众性组织，在企业发展的进程中发挥着重要作用，在企业快速发展的关键时期，工会系统的同志们要不断增强主人翁责任感，团结动员全体员工积极参与管理，努力 实现企业各项经营目标。企业的荣辱兴衰与每个员工息息相关，我们要以高度的主人翁责任感、以企业发展的大局为重，精诚团结、大胆创新，艰苦奋斗、锐意进 取，立足本职、扎实工作，全面落实公司‘以建立持续稳定的盈利能力和持续改善的运营管理能力为目标，深入推进’三个根本性转变‘和事业部管控模式，努力提 升公司经营管理水平，实现增量与增效并举’的经营方针，抓住2010年仅剩的近三个月时间，为我‘宇通重工’全面并超额实现年 度经营目标而共同努力！”吴总指出：“宇通重工第二届一次职工代表大会是一次民主团结、继往开来的大会，希望各位代表以此次大会为契机，充分发扬宇通‘敢 为天下先’的创业精神，团结带领全体员工和衷共济、迎难而上，充分发挥每一位职工的聪明才智，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，通过我们 的辛勤付出，共创‘宇通重工’的美好未来。”
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