一是进一步调动领导干部谋发展、干事业的积极性。按照“善操作、会落实、能创新”的要求打造一支高素质的干部队伍，使广大领导干部始终对项目建设保持热情、激情和豪情，坚定不移地贯彻“以发展论英雄、凭实绩用人才”的干部工作导向，把开发区各项工作推上新台阶。
二是进一步抓好产业转型升级工作。继续加大招商引资力度，做好项目的对接洽谈工作，切实提高合同签约率、资金到账率和项目开工率。加大重大项目的建设力度，重点做好十大开工项目和十大竣工项目的推进工作。加大科技创新力度，重点从加快技术创新公共服务平台建设、完善激励政策和引进高层次人才等环节入手，不断为科技创新提供支撑和保障。
三是加快推进社会管理创新。做好社会稳定风险评估工作，切实把社会稳定风险评估工作作为重大决策、重大项目、重大事项实施前的前置程序，确保在稳定中推进各项工作。细致排查各种社会矛盾，重点解决好土地拆迁赔偿、失地农民社会保障和农民就业等问题。用创新的理念积极稳妥地抓好拆迁、征地等工作，进一步完善快速反应机制，果断处置各种突发事件，保持社会和谐稳定。
四是进一步研究分析新形势、解决新问题。科学研究分析开发区发展面临的有利因素和不利因素，把有利因素进一步放大，把不利因素进一步缩小。紧紧抓住高铁时代到来、徐台徐港航线开通等发展有利因素，积极突破土地、资金供应等瓶颈制约，坚定不移地推进跨越发展。
