人才管理创新，激发了科研人员的积极性，老专家发挥优势，修订标准、撰写手册、审核把关和建言献策；中年骨干挑起项目负责人、主任设计师的重担；青年人踊跃奉献，哪里关键出现在哪里，承担急难险重的工作。

“十二五”期间，太重将以转变经济发展方式为支撑，以转型发展、跨越发展为主题，以高端化、国际化、成套化为目标，充分利用国家振兴装备制造业和山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验区的鼓励政策，把握国家发展战略性新兴产业的市场机遇，努力实现“十二五”末达到规模500亿元，努力建设国际一流的现代化企业集团。特别加快五大重点工程建设步伐：一是正在建设天津滨海重型装备研制、出口基地，形成4万吨级的工业码头；二是正在建设重大技术装备大型铸锻件国产化研制基地，发展成为国内知名的高端大型铸锻件生产基地；三是正在建设高速列车轮对组成关键件生产基地，建成一条世界先进水平的辗钢整体车轮生产线和齿轮箱生产线；四是实施煤机工业园二期工程，将煤机工业园建设成为国内一流、世界先进的煤机成套装备生产基地；五是加大液压领域技术创新力度，建设国内著名的高端液压元器件及系统生产基地。