1月19日上午，集团2013年度总结表彰大会在集团多功能厅隆重召开。集团董事长韩红安在会议上提出“坚持销售第一、坚持科技引领、坚持转变作风、坚持创新驱动”的总要求，并要求全体员工以开展“创新年”为契机，推动企业全面转型升级。
韩红安强调，全体员工要坚持销售第一，强化营销系统管理，扩大VIP服务范围，拓宽销售渠道、销售领域，完善营销队伍和营销网络，逐步实现营销管理的系统化、信息化、多样化、规范化。
要坚持科技引领，加强与高校之间的交流合作，加强科研人才队伍的建设，加强技术系统的协同和联动，建立起重机技术联盟，整合各方优势资源，以市场为导向，加快技术成果的转化。
要坚持作风转变，不断完善服务和保障机制，牢固树立“为发展服务、为营销服务、为员工服务”的意识；坚持质量为先战略，有效提升产品质量、工作质量、服务质量；倡导“监督与指导并存，管理与服务并重”，转变总部管理职能，推动管理工作再上新台阶。
要坚持创新驱动，以“创新年”开展为契机，紧密结合企业发展实际，以“三个转变”为突破口，推动企业的全面转型升级。争取利用1-2年的时间，使企业的各类管理机制实现全面优化，管理水平和管理能力实现全面提升；利用3-5年时间，全面提高科技研发能力和技术工艺水平，拉长产业链条，提高产品附加值，增强核心竞争力。
集团总裁俞有飞在大会上作年度工作报告。他系统全面地总结了2013年集团取得的各项工作成果，深入分析了当前的经济形势，并提出了2014年的工作任务和“一个方向，四轮驱动，三项保障”战略部署。
俞有飞指出，2013年卫华集团综合实力不断增强，全员销售取得明显成效，战略调整稳步推进，科技创新取得新成果，产品质量得到进一步提升，企业管理进一步提升，多元化板块稳步发展，企业文化注入新内涵，党建工作取得新成就，政策支持创历史新高，各项工作均取得较好成绩。
俞有飞要求，2014年集团要以全面转型升级为方向，实施营销、技术、质量、投资四轮驱动，强化党建、管理、人才三项保障，全面提升企业综合实力，努力实现年度销售收入增长15%。
俞有飞强调，坚持企业全面转型升级是未来几年卫华的总体发展方向。转型就是要调整企业发展战略，转变经营管理模式，调整人才结构，优化产业结构和产品结构；升级就是要提高技术研发能力、提升生产工艺水平、强化质量管控和品牌、文化建设。通过转型升级，不断增强企业自主创新能力，拉长产业链条，调整产品结构，提高信息化水平，提升国际竞争力，提升企业的综合竞争实力。
俞有飞要求，2014年要在全集团倡导创新文化，进行管理理念的创新、战略定位的创新、商业模式的创新、组织体制的创新、人才体系的创新、产品研发的创新、市场营销的创新、企业文化的创新，加快实现企业由大向强转变，由外延扩张向内涵增长转变、由粗放管理向精益管理转变。
针对四轮驱动，俞有飞强调，要坚持“全员营销”，从服务入手，完善客户服务标准，抓好重大项目追踪，努力开拓重点区域和重点市场；要加快技术创新步伐，不断增强自主创新能力，培育专业技术团队，提高产品“三化”水平，提高企业核心竞争力；要坚持质量优先战略，积极推进新的质量管理方法，强化细节控制，大力提升产品质量；要坚持投资拉动，推进项目建设、拉长产业链条，逐步培育新的经济增长点；要坚持“一业为主，适度多元”的发展战略，优化产业投资格局，提高多元经营比重，促进多元化板块稳步发展。
俞有飞强调，要加强党建群团建设，促进党建工作与企业文化的互通共融，着力塑造诚实守信的企业形象、开拓创新的企业精神、勇于担当的责任理念、风清气正的干事氛围，为创新发展提供思想保障；要深入开展管理创新，优化管理标准和业务流程，为卫华发展提供制度保障；要打造一支优秀的人才队伍，建立集聚人才的体制机制，积极推进《金蓝领培训方案》，为卫华发展提供人才保障。
在谈到管理创新时，俞有飞要求，要采取最严厉的措施，强化安全管理，保持高压态势，改善目前的安全状况；要加强集团管控，深化物资采购管理，推进财务集中管控；要以投资收益最大化为目标，盘活存量资产，扩大增量资产；要厉行节约，严控成本，把降本增效作为重点突破目标；要强化内部监督管理，深入推进惩防体系建设，对腐败零容忍；要密切关注国家政策动向，继续向政策要效益，向管理要效益。
集团副董事长李相杰宣读了《关于表彰2013年度先进单位、员工的决定》。秦英奕、李全振、曹相学、王晓东、杨利红、龙宏欣、吴军等集团领导出席会议并为受表彰的单位和个人颁发了奖牌。
集团副总裁、人力资源中心总监苗红在主持会议时要求，各单位、各部门要从思想上高度重视起来，认真领会集团总体发展思路，积极贯彻落实韩红安董事长和俞有飞总裁的讲话精神，按照“四个坚持”总要求，转变思想观念，优化工作作风，创新工作思路，以更加饱满的精神努力推动“一个方向，四轮驱动，三项保障”战略实施。
此次大会共表彰了集团劳动模范10人，公司劳动模范11人，董事长提名奖11人，先进工作者41人，先进单位和先进班组6个。集团劳模代表孟文生、河南卫华先进单位代表张毅分别作典型发言。集团劳模家属周国华代表员工家属登台发言。
会议上，韩红安与各子公司签订了2014年经营目标责任书。会议在振奋人心的“百年卫华，世界第一”口号中圆满落幕。
各中心、各子公司领导，集团总部、河南卫华全体管理人员，其他子公司部分管理人员，受表彰的员工以及河南卫华一线员工代表共800余人参加了会议。
