随着监管组织、出资者和顾客的要求提高，工业范畴脱碳的紧迫性不断添加，钢铁职业急需切实可行的方案来推进减排。但这绝非易事，为了完结重要的减碳方针，钢铁职业有必要对出产过程进行根赋性的变革。解决方案或是捕获传统钢铁厂发生的二氧化碳，重新使用或储存在地下;抑或是关停现有的工厂，建造新工厂，但这两种方案都成本昂扬。
波士顿咨询(BCG)预期，未来以完结碳中和为方针的法令法规会继续出台，对选用传统工艺的钢铁企业造成越来越高的碳成本。
欧盟在监管改革方面处于世界领先的水平，方针是到2030年将温室气体排放量削减55%，到2050年完结碳中和。欧盟首要是运用市场化的举措，要求钢铁出产商为排放的二氧化碳付费。此外，欧盟很快会引进新的“碳边境调理机制”(CBAM)，实质上是根据含碳量对进口钢铁征收关税。
作为世界上最大的钢铁出产国，我国力争在2060年完结碳中和，现在也在引进国家碳定价机制。从2021年开端，我国启动了碳排放交易系统，首先覆盖电力职业，预计未来几年将扩大到钢铁职业。我国的钢铁产量规划庞大，即便是很小一部分转为绿色钢铁，也能给市场供应很多环保钢材。其中大部分能够满足欧洲对绿色钢铁的需求，由此明显影响双方的贸易差额。
梳理钢铁职业的一切脱碳趋势之后，能够清楚地看到，假如钢铁出产企业想要保持竞赛力，就有必要快速改变出产模式并削减碳排放。钢铁企业能够选用“三步走”战略来达到方针并取得竞赛优势：影响全体监管议程和对绿色钢铁的界说、支撑绿色钢铁市场的展开、在规则的时刻和预算内施行大型出资项目。
即便在监管重压下，钢铁职业的减排无疑也是“老大难”问题，但BCG也观察到可行的契机：职业先行者能够界说新的市场机制，参加绿色钢铁市场竞赛，并借助碳中和转型完结快速展开。
钢铁职业的碳排放约占一切人为碳排放的7%，所以是监管组织要点重视的减排范畴。2021年12月，第26届联合国气候变化大会(COP26)做出了减排许诺。大大都的兴旺经济体设定了到2050年完结净零排放的方针，还有许多经济体宣告了雄心壮志的2030年减排方针。
欧盟“碳边境调理机制”或在2026年全面落实，届时钢铁进口企业有必要为在欧盟销售的产品碳排支付与欧盟钢铁出产企业相同的碳价格。欧洲议会环境委员会在2021年年末提议，“碳边境调理机制”应比原定的方案更早开端加快施行，且需求覆盖更多的产品，一起，在2028年就应取消免费排放配额，而非原定的2035年。2022年1月，欧盟委员会拒绝了该提议，以为这种做法违反了欧盟对世界贸易组织的许诺。
美国采纳了不同的方式，在重返《巴黎协定》后，方案到2050年完结净零方针，但各联邦之间的碳定价系统却尚未树立。尽管存在一些区域性的碳定价系统，在国家层面，举动首要集中在监管排放及产品标准、绿色收购和税收优惠等方面。尚不清楚美国的一系列一揽子方案是否能够取得欧盟“碳边境调理机制”的出口豁免优惠。
为了完结全球监管组织议定的减排方针，钢铁职业有必要进行大规划的技能改造，以影响整个钢铁职业生态系统。
鉴于现有的法令法规和技能限制，以及或许给职业带来的成本压力，为了更好地应对难题，把传统流程改变为对企业和气候而言可继续的办法，钢铁出产企业应该采纳“三步走”策略。
首先，帮忙刻画全体监管议程和对绿色钢铁的界说。钢铁出产企业应提出清晰的理由和基于事实的观点，在商洽中说明本身态度，尽快参加更广泛的对话。
其次，支撑绿色钢铁市场的展开。绿色钢铁技能(如使用绿氢直接还原铁和电弧炉技能)将大幅添加每吨钢的出产成本，但在许多消费品职业，钢铁价格的上涨对终端消费品价格的上涨影响有限。BCG预测，到2030年，欧洲的汽车整车厂、家电制造商和其他面临减碳需求的企业将收购2000万～4000万吨的绿色钢铁。此外，钢铁企业若想在绿色钢铁市场上取得成功，需求树立正确的协作伙伴关系和卓越的供应链办理能力。
再有，在规则的时刻和预算内施行大型出资项目。新的出产技能需求钢铁出产企业出资数十亿美元，远远超过大都钢铁出产项目的本钱性支出。上一轮国际金融危机以来，钢铁职业尚未收回其本钱性出资，因而钢铁企业有必要通过审慎的规划和专业的执行来保障出资安全，确保在规则的时刻和预算内完结项目。
面对快速转型的碳排放格式，钢铁出产企业有必要主动出击，在变幻的市场和运营环境中发挥关键作用。研究一切的监管提案对本身事务的影响，即便在准备妥协时也能够影响商洽发展;一起，树立新的销售专业知识，为初期的绿色钢铁客户拟定合理的价值建议。钢铁企业还需求尽早增强办理大型出资项目的专业知识。在以上范畴展开对话并采纳有意义的举动，有助于帮助钢铁企业战胜最困难的挑战，渡过钢铁职业的困难时期。(来历：国际商报秦志刚)
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钢铁行业如何赢得绿色减排挑战
2022-03-18 来源：中国起重机械网 人气: 4558
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