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从制造大厂到“智造强企” “无钢”济钢逐梦星辰
2022-09-08  来源:中国起重机械网  人气: 771
 新旧动能怎么转化?对济钢来说,腾“钢”换“智”后,面临新工业,企业又该怎么应对?


国家将山东定为新旧动能转化综合试验区后,济钢成为重要的试验场。作为第一批当地骨干钢铁企业,济南钢铁总厂年产钢最高时曾达到1200多万吨,跻身全国十大钢铁企业行列。从1958年至2017年,累计产钢1.55亿吨,完成利税316亿元。2017年,济钢关停650万吨钢铁产能,敞开二次创业。从“靠钢吃饭”到“无钢开展”,济钢闯出了一条传统企业新旧动能转化的新路子。

从钢厂到商场

踏上二次创业新征程

一身工装,一副眼镜,在作业室摆弄起设备来严肃又认真。姜和信的形象,让人很难将他和开拓商场联络在一同。

8月中旬,太阳火辣。午饭后,当大多数人都在午休时,姜和信又回到作业室一侧的设备间,调试团队刚刚研制成功的一台机器——焦炉小烟道巡检喷补作业车组。姜和信曾将这台机器带到全国钢铁工业新技能新配备展洽会上做演示推行。

“这台机器弥补了作业人员不能进入小烟道作业的缺陷,商场上从前没有。”能代替人工进入高温环境作业,高效省料,能为企业节省上百万元资金。新设备在会上引起围观,许多企业期望能进行协作。

回想起2017年济钢主业关停,姜和信回想深入:“我负责为设备断电,一台一台断下来,是欠好接受的。其时就想,这么大的厂子,怎么能说停就停呢?”

2017年6月29日,为落实中央供给侧结构性变革、推进山东省钢铁工业优化布局转型升级、习惯济南市省会城市功能定位的重大部署,建厂59年后,济钢与钢铁主业完全切开。

济钢集团在短短33天内,安全有序关停了650万吨钢铁产能、平稳分流近2万名员工,发明了国内钢铁行业关停规划最大、安顿人数最多、安顿期最短三项纪录。

1985年进入济钢作业的姜和信,是2万多名员工中的一员。转型前,姜和信是电工班班长,他有着引以为傲的荣誉:1999年,第一套国产化的干熄焦设备投产,这套设备,从规划、制作,到维护,全由姜和信及其团队完成,其时为全国推行干熄焦技能起到了极大的示范推进作用。

2000年,济钢“干熄焦技能的研讨与使用”获国家科技进步二等奖,这是济钢在此奖项设立以来,首次获此荣誉。2010年,姜和信被国务院颁发“全国劳动模范”荣誉称号,成为他人生中的高光时刻。

2012年4月,“姜和信立异作业室”建立,这是济钢首个以员工个人名字命名的立异作业室。主业关停前,作业室主要针对钢铁出产设备中的电气设备、机械设备,做服务出产的立异项目。

钢厂转型,并未因姜和信作业上的优秀,而给他太多时刻考虑。姜和信坦言,从爱情视点来说,他不能抛弃济钢,挑选与济钢同转型,就意味着一切都要从零开始。

“其时我已到了从单位内退的年龄。”姜和信说,家人和朋友给出主张:先内退,再找其他作业。其时也有企业向他伸出橄榄枝,开出诱人条件,但他暗下决心,终究挑选留在济钢,和企业一同转型。

2017年济钢停产后,“姜和信作业室”整体并入瑞宝电气。瑞宝电气是济钢旗下一家子公司,作业室关注的业务,也随之从钢铁产线转至更大的商场。

离别前史,停产后的济钢踏上二次创业的新征程。已然挑选留下,姜和信的作业也随之从暗地走向台前——不仅要研制制作产品,还要全国各地跑销售。

从钢厂到商场,全国劳模的光芒并没有使转型之路变得平整,在商场上的四处碰壁,也曾一度让姜和信变得沉默寡言。

“有时在企业推行一上午产品,连口水也喝不上,尽管感觉产品已非常完美,但对方还是以各种理由拒绝了。”商场有商场的规则,屡屡出师不利,这让姜和信也曾怀疑自己的挑选是否正确。

为将科研成果转化为效益,姜和信与徒弟一同,在搞出产研制的一起,也学习起了商场营销。他带着产品搞“活动”——让客户先免费试用,如果不满意,无条件把设备拆回,“这个办法有些作用”。终于,姜和信作业室研制的产品逐步被业内认可。

转型的几年间,济钢集团经过不断摸索、概括、总结,终究在2019年提出了培养高端配备制作、新材料和现代城市服务三大主业。姜和信作业室也在不断测验,研制出了干熄炉内窥摄像设备、危险废渣焚烧设备、使用于公共场所的智能售货机、使用于疫情的身份识别+体温检测智能设备等,也逐步被商场认可。

从皮带工到“创智谷”

炉火虽熄,心火不灭

2017年,济钢主业停产。在姜和信将一个个设备断电关停时,他的搭档李宏伟则用手中的相机,将这前史一刻记录下来。

“激动,我跟拍了一切的环节。”李宏伟回想,他一向拍到次月凌晨1点左右,直至一切流程结束,他单独走在寂静的路上,眼泪哗哗流了下来。

李宏伟是地道的“钢三代”,从小就生活在这十里钢城。2009年,父亲退休,他子承父业,加入济钢大家庭。“我的第一份作业是高炉皮带工。”李宏伟说,具体作业便是为高炉供给燃料,在38米高的高炉料槽上,为高炉运送烧结矿、球团和焦炭。

这个岗位,李宏伟一干便是7年,2016年,喜爱宣传的他转岗到机关,成为一名专职宣传员。

“1958年,6000多人冒着蒙蒙细雨,在鲍山脚下敞开了第一次创业。”虽然李宏伟并未亲身经历济钢创立,但从小潜移默化,他对济钢的开展史形象深入,清楚记得济钢的每一个前史阶段:“60年后,咱们依旧在鲍山脚下,成为‘济钢无钢’的第二代创业者,年代赋予咱们这种使命,还是很有自豪感的。”

2017年济钢主业停产,“创智谷”建立,李宏伟和20名搭档应聘到济钢创智谷科技服务分公司,从事创业项目孵化。

“创智谷”位于工业北路21号,原是济钢配备部的办公楼。虽经粉刷,但老工业建筑的格局还在。2017年8月,济钢集团决定创立济钢创智谷分公司,把配备部办公楼等配套设备,全部用来做“双创”,总面积约1.2万平方米。

建立之初,创智谷承当两个职能:一是作为安顿济钢分流转岗员工的载体,接收原员工的创业项目;二是盘活存量土地和厂房,打造济钢新旧动能转化实践中,新的工业生态支撑渠道等。

“除了安顿员工,关于有创业愿望的济钢人,咱们真心期望能给他们供给一些帮助。”李宏伟说,大家都是钢铁主产线的员工,转型后,直接面临商场化竞赛,可能很难。创智谷的建立,为他们供给了场所,免租金、免服务费,也供给指导主张,“便是想把这些有愿望的济钢人扶上马、送一程”。

什么叫孵化器?什么叫创业园区?什么是众创空间?让钢铁产线上的工人,短时刻内从事园区运营,这对李宏伟和整个团队来说完全是陌生的,是摸着石头过河。怎么能够帮扶曩昔的工友?怎么才能让他们在这片热土上完成方针和愿望?这也是他其时有必要面临的难题。

“咱们去了许多当地学习。”团队先后前往杭钢、宝钢取经,与浙江长三角研讨院、宝钢吴淞口创业园对标,与咨询机构研讨。通过到省内外十余个园区、基地进行交流学习,确认了创智谷成为济钢转型开展的动力源、区域经济新旧动能转化赋能中心的方针。

现在,在全新运营形式下,创智谷对接项目800余家,入孵企业170余家(济钢员工创业项目55个),高新技能企业6家,规划以上企业15家,入孵企业年产量约3亿元,带动社会作业500余人。

此刻的李宏伟,已生长为济钢创智谷科技服务分公司党群综合办理部的主任,这和他第一份皮带工的作业,形成了鲜明对比。

在“创智谷”的办公楼顶层,能清楚地看到马路对面,济钢老厂区里遗留下来的3200立方米高炉,那是李宏伟从前作业的当地。现在,从前的钢铁之城已“变身”为一处以“森林”为基底的城市森林公园,公园与老济钢的凯旋门、高炉等工业文明相互辉映,绿色生态与城市文化相得益彰,新济钢的故事刚刚开始……

闲暇时,李宏伟会带上“钢四代”在森林公园走一走,给他讲讲济钢的前史,看看自己从前作业的当地。李宏伟觉得,等他的“钢四代”长大,济钢一定会有更大的舞台。“炉火虽熄,心火不灭。”李宏伟说,他一向觉得济钢人有着一团火一样的精神,一向向前。

从钢铁到空天信息

逐梦太空奉献济钢力气

筛选落后产能,也为培养高新才智工业腾出了空间。现在,环保新材料、高端配备制作、现代物流等工业逐步生长。一起,“四新”工业、创智谷孵化基地、城市出租车等工业,也让济钢从“排放性”企业转变为“消纳性”企业,走出一条与城市相融共生的绿色开展之路。

2019年,济钢抢抓济南市开展空天信息工业的战略机遇,同济南市、中科院空天院、科学家团队打开全方位协作,活跃培养出高效的高端配备制作效益增长点。

济钢集团与中科院空天院,从接触到建立工业化项目接受渠道——济钢防务公司,仅用时140天就完成注册,并完成首年度盈余,填补了国家在部分空天信息领域的工业空白。

在济南的一个济钢老厂区,地下有一段30多公里的巷道,从前出产的是和钢铁相关的矿石产品,这个从前的铁矿石检测线,现在已被国内首个具备完全自主知识产权的空间行波管自动化装配试验线所替代,高精度、世界领先的技能,支撑着这儿稳定、批量下线着卫星核心零部件。

本年7月31日,山东微波电真空技能有限公司空间行波管试验线一期项目建成验收、一期提升工程厂房竣工投用,并成功与航天九院704所签订行波管收购协议,标志着该公司全面具备空间行波管出产验证才能,济钢空天工业基地一期一步建设如期完成,千亩工业园雏形初现。

从前,关停主业,济钢产量由300多亿元断崖式下滑到60多亿元。2万多名济钢员工的职业开展,也遇到了史无前例的转机。

但济钢一向坚持把“造福整体员工”作为不懈追求,累计发放帮扶救助金1500余万元;员工收入也随企业的效益稳步增长,从停产时的人均7.9万元/年,增至2021年的人均13.17万元,四年时刻,增长了66.7%,其间内退员工人均月收入增长600元左右。

“去产能不是去企业,加快新旧动能转化是关键”。济钢集团有限公司党委副书记、总经理苗刚说,转型之初,济钢结合自身特色,以“多元主打、培养开展新兴工业”为战略方针,开始规划了“一个中心、两个基地、三个工业园”的开展格局,现在,经过5年开展,济钢开始确立了以数字信息、智能制作、现代服务为龙头的三大工业体系。

从“靠钢吃饭”到“无钢开展”,筛选的是落后产能,迎来的是新动能,绿色转型后的新济钢,将更高端、更绿色、更有生机。腾“钢”换“智”,涅槃重生,现在济钢已成为济南先进制作业的“种子孵化器”,作为空天信息工业链的带头人,焕发出更大生机与生机。2021年,济钢经营收入达到377亿元,产量已超越停产前的水平。

 

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