二、形成比、学、赶、帮、超的氛围。员工努力自学的同时，卫华会积极创造条件，组织岗位练兵活动，每年都将举行技能比赛，获奖者除获奖金外，每月还将获得数额不等的津贴。这次没有把握好机会的员工，今后要努力迎头赶上；获奖的员工要搞好传帮带工作。希望集团今后有更多的技术工人获奖，希望我们的技术工人不仅能在卫华获奖，还能在市里省里甚至全国的比赛上获奖。

 

三、树立精品意识。我们不但要求工作效率，还特别要求把产品做到精益求精。精益管理就有这方面的要求。只有把产品当作自己的孩子一样关心、呵护，才能把产品做到精益求精，这是职业道德、职业素质的体现。只有展现出一流的质量和水平，不断超越自己，不断挑战自己，才能成为一名优秀的技术工人，才能获得更好的回报、赢得更高的荣誉。

 

四、安全重于泰山。全体员工都要非常重视安全问题。一线工人一定要把安全放在首位，保好护自己的安全，还要保护好同事的安全。尤其是被誉为“空姐”的天车工，既是美丽的化身，也是专业的象征，既是美丽的使者，也是安全的使者。希望天车工的美丽和善良能在安全方面开花结果。

 

知识改变命运，技能成就梦想。希望全体员工认真学习、刻苦钻研，在卫华的平台上施展才华，能为卫华的发展做出更大的贡献，不但成就卫华的梦想，也成就自己的梦想。

 

颁奖仪式上，苗红宣读了《关于表彰2011年焊工、天车工技能大赛获奖人员的决定》。

 

俞有飞等领导分别为杨强、刘社勤、吴丹平等25名获奖员工颁奖。纽科伦双三班天车工吴丹平、河南卫华双五班焊工刘社勤分别代表获奖员工发言，都表示今后将虚心学习、不断进步，不辜负领导的重托，积极努力工作回报集团的栽培。

 

会议由河南卫华人力资源总监姚莉主持。

 

本次大赛于8月22日至24日举行，来自河南卫华、纽科伦公司、大方公司的108名焊工和36名天车工，共144人参赛。最终，经过理论考试、现场实操的激烈角逐，共有25名员工脱颖而出，成为本次大赛的优胜者，其中包括焊工20名：杨强获得一等奖，刘社勤、牛相云、聂建彬获得二等奖，游树华、殷明建、母景磊、郭才昌获得三等奖，冯昌圣、郭卫涛等12人获得优秀奖。一二三等获奖者除获奖金外，还将获得为期一年、每月分别为150元、100元、80元的技能津贴；天车工5名：吴丹平获得一等奖，刘素丽、邵飞娟获得二等奖，胡胜楠、邹文娜获得三等奖。一二三等获奖者除获奖金外，还将获得为期一年、每月分别为100元、80元、60元的技能津贴。

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