徐工集团党委副书记李格告诉记者，公司记得每一位员工的生日，牵挂每一位员工的亲人，关怀每一位员工的人生。在一份《“爱在徐工”员工关爱工程实施细则》中，记者看到，集团这些关爱措施，细分为8大类25项，从衣食住行、生老病死，到学习成长，无所不包。
“担大任、行大道、成大器”的精神力量，大幅提升了员工对企业的综合满意度和个人成就感；徐工也收获了最大的回报：那就是企业的核心竞争力、持久凝聚力。
在徐工，目前有6000多人专门从事产品研发和工艺研究，汇集了80多名国内最高端工程机械技术人才。近3年来，他们主持参与国家、行业标准制定、修订57项，累计承担国家重大、重点项目72项。
在大力发展工程机械主机的同时，徐工在核心零部件发展上也走在了行业的前面，徐工已自主突破了高端液压油缸、新型变速箱，与德、美、韩等多国企业合资，通过联合创新、协作创新突破了回转支承、驱动桥、发动机等瓶颈，加快突破泵、阀、马达等液压元件核心技术。
6月，由徐工自主研发的、具有当代国际先进水平的1000吨级全地面起重机通过了产品鉴定并交付，标志着继德国和美国之后，我国成为第三个能研发并生产千吨级全地面起重机的国家。目前，徐工3000吨级履带起重机已经投入研制，并将在2012年投入市场。
展望“徐工目标”：2012年实现营业收入1000亿元，2015年实现营业收入3000亿元，力争进入世界行业前3强。
徐工，底气十足！
