深化“质量精品”工程，实现关键质量目标全面发力
2014年是事业部进一步深化“质量精品”工程的关键一年。事业部确定了全年质量工作以“四突出一系统一保障”为核心，实现关键质量目标全面发力的工作目标。一年来，“质量精品”工程扎实推进，实施项目215个，各项质量目标实现了突破性提升，内销产品的早期故障反馈率和总体反馈率出实现双下降。全年共完成6次质量管理体系审核、17次倾听活动，收集建议406条、合理化改进建议193项，主机产品总体满意度92.64%，同比提升1.57个点。巩固了精品工程推进2年来所取得的显著成果，为2015年启动“质量精致”工程提供强有力的支撑。
员工关爱落实处，全员素质提升结硕果
2014年，事业部持续深化“幸福企业”工程，坚持“员工为本”，推进全员素质提升。以教育实践活动为契机，固化员工诉求直通与反馈机制，发起为职工办实事行动，员工工作、生活和学习环境得到明显改善，企业发展成果更好地惠及职工。全年组织实施各项教育培训146次，参培人员达20077人，不断强化培训机制，提升全员素质;在营销、技术、生产、管理系统建立12个劳模工作站，充分发挥劳模引领作用。这一年，涌现出一批优秀的高技能人才。马志勇获江苏省第二届技能状元大赛焊工三等奖，张威获省“振兴杯”青年技能大赛网络管理员第四名，获“青年技术能手”和“青年岗位能手”称号，2人荣获“江苏省企业首席技师”称号，3人获徐州市“技术能手”、“五一创新能手”和“青年技术岗位能手”称号。而在基层工段，也涌现出了“全国青年安全生产示范岗”、“江苏省工人先锋号”、“江苏省五一巾帼标兵岗”、“江苏省五一巾帼奖状”、“全国质量信得过班组”等诸多荣誉。
事业部党的群众路线教育实践活动扎实深入开展
2014年4月开始，在中央、省市委和集团党委的统一部署下，事业部党委高标准、严要求，精心组织，扎实深入开展教育实践活动各环节工作。活动共征集意见831条，制定包含24项89条整改措施的领导班子整改方案、专项整治方案8大行动、为民办实事方案10件实事、制度建设计划87条。经过事业部各级党组织和全体党员干部的共同努力，活动开展达到预期目标，党员干部受教育，党组织建设进一步加强;职工群众得实惠，事关员工切身利益问题得到解决;“四风”问题得到有力整治，干部员工精气神全面提振。教育实践活动的扎实有效开展，成为企业变革创新、提速跨越发展的“东风、及时雨和加油站”。
