21日，“晋阳湖·数字经济发展峰会之智能矿山建设论坛”在山西太原举办。其间，山西省工信厅、山西省动力局、山西省应急办理厅、国家矿山安全监察局山西局、山西省煤炭工业协会及煤企负责人等一起出席。

官方数据显示，借助智能化改造，山西煤矿智能化工作面累计减人1350人，减人份额32.1%;已经过智能化项目评定的煤矿共有153座，产能为4.231亿吨，占山西生产煤矿才干的38.5%。

山西省工信厅副厅长刘勇介绍，到2021年末，山西已建成智能化煤矿10座、智能化采掘工作面328处，煤矿智能化挖掘位居全国前列。

其间，山西煤矿智能化改造的巨大需求，吸引着众多职业龙头企业入局。

山西省动力局副局长苗还利介绍，华为煤矿军团全球总部落户太原;我国移动联合合作伙伴成立5G才智矿山联盟;精英数智、科达自控等一批深耕煤矿智能化领域的本乡企业继续发力。

作为煤矿智能化的领军企业，华为上一年发布了鸿蒙矿山操作系统(简称“矿鸿”)。21日当天，华为煤矿军团资深专家肖宇彪表明，矿鸿为不同设备的智能化、互联与协同提供了一致言语，初次完成一套系统覆盖各种煤矿设备，经过一致协议让不同厂家设备智能互联互通。

实际上，从2017年开端，华为就和山西本乡企业、科研院所等合作，打造多项智能矿山职业标杆。

作为北交所第一批上市公司，山西科达自控公司长期深耕智能煤矿。山西科达自控公司董事长付国军说，未来的采矿业必须背靠互联网、物联网等关键技能才干活跃运用信息化所带来的便利，最大程度下降安全事故、提高生产效率。

依据山西煤矿智能化路线图，2025年，山西大型煤矿、灾祸严峻煤矿及其他具备条件煤矿根本完成智能化;2030年，各类煤矿根本完成智能化。

对此，埃森哲大中华区资源事业部董事总经理李喆表明，2020年以来，全球矿业巨子开端大量投入环保、可继续发展、低碳及气候治理。我国煤炭职业将进一步提高集中度，一起加速智能化建设。

对于上述工业机遇，李喆认为，煤矿智能化是一个多学科交叉融合的复杂问题，迫切需要一致技能系统，完成深度互联互通，树立智能化矿山协同推动机制，并借鉴其他职业现有成熟的智能技能，将其使用在煤炭生产领域。

针对行将到来的智能煤矿黄金期，刘勇鼓励相关企业、科研机构推动煤矿智能由点上突破到面上推动，全面提高煤炭领域智能化技能装备水平，完成“挖煤卖煤不见煤”。我国新闻网

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