一个详细的案例是，外资企业对连续举行4年的我国世界进口博览会热心不减。本年第五届进博会举行在即，已签约的世界500强和工作龙头企业有270余家，回头率近90%。
“我国研制中心已成为公司全球研制体系的重要部分。”默克我国研制中心担任人史冬梅最近告知记者，跟着我国医药健康工作在过去十年的晋级展开，默克公司的许多全球前期临床开发项目都在我国区展开研制探究，这确保了我国成为默克全球新药上市的榜首队伍国家。
像默克这样，将我国视为最重要的生产基地、销售商场、研制中心的跨国公司不在少数。以外企“扎堆儿”的上海为例，到2022年5月底，落户上海的跨国公司区域总部累计到达848家，外资研制中心512家。
在每次全球产业链重塑的时候，跨国公司的嗅觉总是最活络的，它们把一条完好的产业链布局在全球不同区域，以期获得最多收益。二三十年前，许多外企把生产线搬到我国，看中的是原料、人工等要素的本钱优势;现在，许多跨国公司又在我国建立辐射全球、策源立异的研制中心，研制了许多全球抢先的技能或产品，所看中的是我国巨量的商场、丰富的技能和人才积累，以及对“世界工厂+世界商场+世界实验室”的信心。
从工厂到实验室
百年以上的跨国公司都有着基业长青的暗码。关于有着350多年前史的默克而言，这份暗码或许便是其在全球配置资源、运用各国比较优势的能力。1897年，默克就来到我国售卖化学试剂，之后在1933年开设榜首家我国分公司，推行其研制的药物和化学产品。那时，我国还挣扎于贫困、疾病与战争中。
改革敞开今后，默克看到了新的“世界工厂”兴起的期望，在华建立了销售网络和制药工厂，其在江苏南通出资建造的制药基地也在2017年开端投入运用。这是默克在欧洲以外最大的制药基地，到2022年默克已为之投入了2.17亿欧元。据史冬梅介绍，这个制药基地能够缩短默克的服务半径，简化供应链，离我国患者更近。
与此同时，这家跨国公司也越发倚重我国的研制实力。2009年，默克公司在我国建立了研制中心，一开端只是将其定位为总部研制体系的支持人物。但在2015年我国施行药品审评批阅新政之后，生物医药范畴的“我国速度”让默克决议，持续推动我国区研制阶段前移，将我国全面纳入公司全球前期临床开发项目。
现在，默克我国研制团队在“北上广”及成都等地拥有约200位科学家，担任转化医学、临床开发与运营、注册、数据科学、生物计算等工作，研制靶向抗肿瘤药物、免疫和神经范畴的立异药物、辅佐生殖技能方案，等等。
不同范畴的领军企业各有成功之道，但有一点却是类似的，那便是不只要在“世界工厂”制作，还要借力我国的研制力气立异。芯片巨子高通公司在北京和上海建立研制中心，在深圳建立其全球首个立异中心;特斯拉在上海不只建造了超级工厂，还建立了以整车开发为根底的研制立异中心;施耐德电气在北京、上海、深圳、西安建立了四大研制中心;法国工业软件提供商达索公司干脆将亚太总部从东京搬到上海;西门子将坐落姑苏的西门子电气产品我国总部晋级为我国及东亚总部，掩盖其在韩国、日本等国家的事务;欧莱雅在华建立首家出资有限公司，把我国列为全球三大美妆科技中心之一……
研制出资的活动数据也能证明这个趋势。商务部数据显示，2022年1-8月全国实践运用外资金额8927.4亿元，按可比口径同比增加16.4%。从工作来看，高技能产业实践运用外资增加33.6%，其间高技能制作业增加43.1%，高技能服务业增加31%。从来源地看，韩国、德国、日本、英国实践对华出资分别增加58.9%、30.3%、26.8%和17.2%(含经过自由港出资数据)。
in China for China
跨国公司的挑选绝非偶尔。麦肯锡在一份题为《全球价值链中的危险、弹性和再平衡》的陈述中指出：“更多的生产正在接近首要的消费商场，而我国日益增加的中等收入集体将持续招引全球跨国公司在我国深度布局。”
一个详细的案例是，外资企业对连续举行4年的我国世界进口博览会热心不减。本年第五届进博会举行在即，已签约的世界500强和工作龙头企业有270余家，回头率近90%。
2020年7月，达能集团的敞开科研中心在上海揭牌，这个中心首要从事母乳、肠道健康、专业特别养分和食品安全等方面的研讨。不谋而合的是，雀巢、恒天然等世界乳业巨子也纷纷在我国建立了研制中心或产品应用中心，进一步加码我国的中高端奶粉、乳制品商场。
急速增加的商场，以及愈加精细化、个性化、高端化的顾客需求，是招引这些乳业巨子的首要因素。2020年，我国乳制品总需求到达5431万吨，同比增加8%。而跟着奶粉新国标在近几年的发布，高端奶粉愈加受到我国顾客的欢迎。国信证券数据显示，2014-2018年我国婴幼儿配方奶粉普通、高端、超高端年复合增速分别为5%、20.5%、39.5%(按零售价值计)，估计到2023年，超高端奶粉在我国婴幼儿配方奶粉中将占26.4%。
我国社会科学院世界经济与政治研讨所研讨员徐奇渊撰文指出，从空间布局来看，在华外资企业的战略现已从in China for world(在我国为世界，着重我国“世界工厂”的效果)转向了更多的in China for China(在我国为我国，着重我国生产更多面向我国商场)，越来越多的外资企业开端把我国商场事务作为主轴。这种新形势，关于我国的对外敞开政策也提出了新的要求。
敞开协作、与世界接轨是近年来一系列改革政策的特点。以医药研制范畴为例：2015年，国务院发布《关于改革药品医疗器械审评批阅制度的意见》，允许境外未上市新药经同意后在境内同步展开临床试验，且符合要求的实验数据“能够在注册申请时运用”。这给医药工作的研制格局带来了深刻改变。2017年，我国加入世界人用药品注册技能协调会(ICH)，进一步加快了我国与全球同步研制的脚步，使我国患者能够及时获益于全球药物立异的最新效果。
“关于默克来说，这意味着巨大的立异潜力和广阔的展开前景，也让我们在我国长时间展开的信心倍增。”史冬梅表明，默克正在推动“我国主导”临床形式转型，并与本乡立异药企协作研制，进一步加快变革性的立异药物在我国上市。
人才回流，开枝散叶
作为出资人，璞跃我国(Plug and Play China)我国管理合伙人赵晨最近注意到一个有趣的现象：越来越多外资企业要点关注亚洲，尤其是我国的前沿技能公司，甚至期望在我国展开一些项目出资。“许多我们外企的客户也在我国建立他们自己的CVC(企业危险出资部)。”赵晨剖析，外企到我国展开CVC出资最为看重的因素有两个：“榜首是商场，第二或许便是人才。”
巨量而持续的人才供应，是招引外企加码投入，并建立研制立异组织的关键因素。而顶尖的青年人才持续回流，则进一步坚定了外企在我国建立更多研制组织的信心。
全球化智库(CCG)、世界人才组织联合会(AGTO)与领英我国(linkedIn)联合发布的陈述《高校校友观察：中外高校毕业生工作展开研讨与展望2021》指出，有七成以上的U10(十所“双一流”高校)毕业生在学成后挑选回国展开。相关于其他展开我国家来说，我国正在逐步摆脱人才流失的情况，“出国留学-回国展开”的世界人才环流趋势会愈加明显。
这些海归人才往往会被跨国外企“盯上”，它们以较为优厚的薪资待遇、宽松的研制环境，期待这些回流的海归人才产出一系列技能立异。微软于1998年建立于北京的微软亚洲研讨院(MSRA)便是一个案例。这是微软公司在美国本乡以外规模最大的研讨组织，在与我国各大高校、科研组织的协作下，已有超过300项立异技能从微软亚洲研讨院诞生，并应用到了微软产品中，包含Office工作软件、Windows操作系统、Bing查找，等等。
跟着我国数字经济的快速展开，一大批青年科技人才也从这家研讨院走出，而且进入各个范畴，有的创办创业孵化组织，有的加入高校担任教授，有的加入其他数字经济企业发挥拳脚。
本年9月，微软宣布将环绕人才吸纳、园区扩建、教育投入以及本乡生态四方面进一步加大投入，而且在未来一年持续扩大在华招聘，职工总数估计将打破1万人。微软相关担任人表明，面临数字经济、数字技能加快展开的我国机会，微软与各方深化协作，活跃推动新技能、新技能的教育训练，广泛拓展人才展开前景。
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