10月27日，以“才智轨迹科创未来”为主题的第三届浙江省轨迹交通产教交融联盟峰会在杭州举行，与会代表就未来轨迹交通展开新趋势、运营新模式打开沟通讨论。“数字轨迹”的一系列丰富使用场景在活动中亮相。
供给专业人才支撑
随着轨迹交通步入快速展开期，高素质的立异与技能人才缺少成为限制职业高质量展开的首要问题。据相关安排估计，至2030年年底，浙江省铁路、城际铁路、城市轨迹交通人才需求量将达10万人。
2019年，浙江省交通出资集团旗下浙江轨迹集团与浙江师范大学联合建议成立轨迹交通产教交融联盟。浙江轨迹集团首要负责人表明，自成立以来，浙江省轨迹交通产教交融联盟集结全国交通重点院校、科研安排、配备研发出产制作企业，展开学历提升、技能训练、办理训练，形成了企业与院校的良性互动机制。
研究型院校与实践型院校的强强联合成为该联盟的一大亮点。经过科研立异与实践操作的优势互补，产教交融联盟预计每年可为轨迹交通工作培养5000名“精兵”。联盟还安排订单班、轨迹司机职业技能比赛、轨迹交通职业常识赋能大赛、轨迹交通智能运维技能与配备论坛、“十四五”轨迹交通人才培养展开论坛等活动，运送高层次轨迹交通技能及办理人才，为职业供给专业人才支撑。
近年来，产教交融联盟成员单位致力于轨迹交通领域的科学技能及工程技能研发合作，解决轨迹交通运营办理过程中的技能瓶颈问题，推进效果转化使用。
发挥数字经济先发优势
数字化改革和数字经济的先发优势，是浙江在融入长三角一体化方面的特征。浙江轨迹集团旗下负责轨迹智能业务的申浙数智公司负责人介绍，“数字轨迹”是统一轨迹和铁路交通建造、运营、办理而定制的一套数字化渠道解决方案，经过连接以省为主铁路建造、轨迹运营项目的网络系统，完成对全域内轨迹运营、铁路建造、安全办理、资产经营等数据的汇总和动态掌握。
如今，轨迹医院1.0已在浙江省交通出资集团杭海城际铁路上投用，这一集状况感知、数据分析、运维决议计划于一体的轨迹交通归纳运维渠道，能够从不同方面为列车供给由内到外的深度服务，进步运维效率。本来需要15天才干完结一轮的碳滑板检测工作，现在3天就可以完结，以无人化、少人化的工作场景还减少了作业危险。轨迹医院建成后，将完成600多项车载机电设备、133项车体外观、22项轨迹常见故障及病害的实时检测确诊。在杭海城际临平南站，智能服务感测、才智大屏等设备设备可对人员、客流等进行实时管控，使出行变得愈加安全、高效。
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