宝武党委书记、董事长胡望明着重，“惟有立异，才能驱动展开；只有立异，才有宝武的未来”“要一直把立异作为宝武展开的第一动力”。
立异，是宝武高质量展开的基因，是助力创建国际一流企业的内在驱动力。为展现和宏扬立异文明，进一步激起宝武人干事创业的激情和动力，咱们推出“立异文明天地”栏目，宣扬展示宝武及各子公司培育立异文明、探究立异文明举动、形成立异文明效果等方面的实践和举措，掀起宝武立异文明建设热潮。
中南钢铁重庆钢铁炼钢厂以技能立异驱动高质量展开，从立异系统建设、推进举措、激励办法等方面策划科技立异作业，充分发挥各个立异作业室主力军效果，专心于转炉炼钢关键问题，聚焦职工操作技能提高难点问题，集智众创，集智攻关。
立足现场
立异作业室发动成员立足出产现场，查找炼钢厂铁水脱硫、转炉、精粹、连铸等工序出产、质量、工艺、设备、安全环保、降本等方面的重点难点问题，下沉一线找问题、定方案、解问题，提炼和总结立异效果。
厚实推进科学研讨项目和技能攻关作业，处理炼钢厂技能瓶颈问题，2023年科研项目立项申请20项，技能攻关项目71项。“高效低成本绿色转炉冶炼技能”“LF-RH-CC出产高品质厚板洁净度及铸坯质量操控研讨”“根据火焰图画特征辨认的转炉冶炼全过程操控研讨”等一批科研项目实施，处理了长期限制炼钢厂展开的技能瓶颈。2023年，立异作业室累计处理现场问题150多项，技能立异演示效应逐步形成。
帮扶结对
立异作业室以提高成员才能素质为抓手，环绕增强立异意识、培育立异思维、提高立异才能、激起立异生机，充分发挥作业室立异领头雁效果，展开立异结对帮扶等活动。2023年以来，作业室负责人曾令文、刘晓峰等先后结对帮扶王涛、邓吉祥、王磊等20多名成员，展开专利知识、技能秘密开发、岗位立异效果提炼、论文编撰教导。先后结对、帮扶一转炉作业区冶炼丙班、一连铸作业区浇钢丙班、二连铸作业区浇钢甲班、行车作业区白班等6个班组，紧扣职工岗位作业，一岗一题，针对性展开个性化教导。全年训练教导80人次以上。完成一线班组专利“零”打破，帮扶发掘专利数量达10项，推进一线职工立异才能提高。
硕果累累
2023年，经过全员尽力，炼钢厂全面完成科技立异目标：申请专利119件，其间发明专利105项、实用新型14项，技能秘密18项，科技论文30篇；自主办理效果85项，其间“提高6号连铸机机器人成功率”课题和“降低钢水可浇性异常率”课题，在重庆钢铁自主办理课题发布上分获金奖银奖；申报先进操作法24项，申报岗位立异效果48项……
重庆钢铁炼钢厂将继续运用好立异作业室平台，充分发挥集智攻关主战场效果和作业室成员的立异排头兵演示引领效果，加强人才队伍建设，继续打磨专业功底，让立异效果百家争鸣，助力重庆钢铁高质量展开。
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