8月3日至5日，克瑞集团2013年工作会议在长垣召开，集团总裁付进廷、副总裁尚培毅、集团各大中心负责人，以及来自克瑞集团全国各分子公司的主要领导齐聚长垣生产基地，探讨集团战略方向，共商集团发展大计，克瑞集团高级副总裁薛玉炜主持了会议。
会议首先由克瑞集团总裁付进廷回顾了2012年至2013年克瑞集团的发展情况，以及市场环境的变化，强调了集团在新形势下进行战略调整的意义和必要性，随后集团人力行政中心经理张岩向与会人员详细介绍了新的集团组织架构、岗位设定及职能介绍，并宣读了集团各中心以及各分子公司的主要岗位人事任命。
克瑞集团副总裁尚培毅介绍了分子公司2013年下半年的发展方向，以及需要重点关注的考核指标，并对考核指标逐项进行了详细解读，集团各中心负责人围绕集团战略目标，陈述了所属部门的工作构想。
会议上，针对集团战略目标的实施计划和考核机制，付总提出了明确和具体的要求，确定了分子公司目标考核机制，制订了集团各中心、各分子公司下半年工作计划及考核目标，并要求与会各单位人员分组讨论确定沟通机制，完善管理体系，明确集团各中心与分子公司工作对接口，迅速建立起集团各中心与分子公司横向、纵向的管理体系与流程。
为了更好的贯彻落实会议精神，导入项目化管理机制，提高集团管理人员管理水平，此次会议专门从北京邀请了专业培训讲师，在会议的最后阶段，对与会人员进行了项目化管理的专项培训。
此次会议本着集团“创新无止境、合作共分享”的企业精神，明确了集团2013年发展战略，向集团中层以上管理人员充分传达了围绕集团战略目标所实施的组织架构调整、人力资源配备、工作计划制定、目标考核分解、项目化过程管理等工作，确保集团战略在执行层面能更好的贯彻落实，增强了企业的凝聚力和向心力，为克瑞集团的高速发展打下良好的基础。
