(九)推进科技创新和信息化建设，提高服务经济社会发展能力。

61.建立健全科技工作制度。研究制定科研管理制度，强化科研项目引导机制，完善加快科技人才培养机制，建立质监科技贡献率评价制度，推动科研成果转化应用。进一步加强科技经费监管制度建设，完善科技经费使用绩效审计等制度，研究制定科研管理、科研激励制度，最大限度地调动和发挥广大科技人员的积极性和创造性。

62.加强科技高端人才培养。组建质监系统科学技术专家委员会，发挥技术专家委员会在科技工作中引领、指导、把关作用。培养选拔学科带头人，落实学科带头人鼓励措施，充分发挥学科带头人的引领和带动作用。

63.加强技术机构能力建设。落实《2013-2015年内蒙古质监技术机构能力建设规划》，加快建设具有检测、科研、标准制修订、技术服务功能为一体的综合性检验检测公共技术服务平台。

64.加强质检中心建设与管理。充分发挥国家质检中心技术优势、人才优势，解决深层次的技术瓶颈问题，提高质监系统为自治区经济社会发展服务水平。

65.信息化技术提高检验能力。加强自动化检测技术研发和应用，开展在线检测、远程诊断和检测技术研究，开展计量、产品检验、特种设备安全监管、产品质量风险监测信息(数据)综合利用研究，提高信息综合利用能力。

66.加强技术合作。继续落实《内蒙古·广东经济社会发展合作框架协议》，加强在人才队伍交流、科研项目合作、技术机构能力提升等领域的科技合作，共同营造“交流发展、合作双赢”的工作格局。

67.推动科技成果转化。围绕自治区经济社会发展需求，积极探索多元化投入、市场化运作等多种模式，加快推进自治区直属技术机构质检科技成果转化推广平台建设。

68.完善全区统一的特种设备安全监察动态监管平台。应用特种设备动态监管系统，完善特种设备动态监管信息数据库，搭建全区特种设备安全监察、检验机构统一操作平台，畅通以业务流带动数据流的数据采集渠道。

69.完善特种设备检验管理系统平台。建成统一的与特种设备安全监察动态管理系统同步的特种设备检验管理平台，实现安全监察信息数据与设备检验信息数据的同步传递和即时更新。

70.建立气瓶安全监管信息系统平台。9月份全面启用车用气瓶安全监管信息系统，实现对车用气瓶安装、监督检验、注册登记、充装、定期检验等环节的封闭管理。研发适合区域特点的集中、统一、开放的民用液化石油气钢瓶、工业气瓶、槽罐车等移动式压力容器安全监管信息系统。

71.建立电梯安全监管信息系统平台。积极争取专项资金，搭建全区统一、规范、开放的电梯安全监管信息系统平台，实现对相应企业设备管理信息的收集共享;争取各级政府在政策与资金上的支持，同时采用市场化运作的方式，解决系统正常运转所需费用的问题，形成良性发展的长效机制。

72.构建特种设备应急处置体系信息化平台。加快内蒙古自治区特种设备事故应急处置中心基础建设和制度体系建设。成立特种设备应急处置体系信息化建设工作领导小组。整合我区特种设备专家数据库，修订全区特种设备安全应急预案，完善不同设备类别的专项预案和对应的应急演练模板，建成相应的信息查询平台，实现便捷、科学、有效地指导事故应急处置的功能。

73.加强监管网络建设。实施分类监管的企业纳入分类监管信息化平台。做好产品质量监督动态管理系统信息录入，推进产品质量电子追溯。化肥、水泥、防水卷材等袋装产品首先纳入电子追溯系统，实现质量安全可溯源、可追踪。研发安检机构联网监控系统，对所有取得机动车安检资格的机构，统一安装、使用“安检机构联网监控系统”

(十)全面实施“能力素质提升工程”，强化队伍建设和内部管理。

74. 进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果。组织系统内开展好第二批党的群众路线教育实践活动。围绕落实中央八项规定和自治区28条配套政策，建立完善反对“四风”的长效机制，形成一批制度成果。

75.大力推进学习型、服务型、效能型和廉洁型党组织建设。强化中心组学习制度、党内组织生活制度、请示报告制度、重要事项报告制度等组织制度的落实。加强日常思想政治工作、精神文明和质监文化建设，推动创先争优活动向纵深发展。组织形式多样的文化体育活动，进一步增强干部凝聚力和归属感。

76.加强机关精神文明建设。认真抓好中国特色社会主义和中国梦，开展“责任担当、服务圆梦”主题实践活动和精神文明单位创建活动。举办第三届“感动质监人物”评选活动。

77.加强党风廉政建设。建立质监系统健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划。继续深化廉政风险防控工作，在试点单位的基础上全面开展廉政风险防控工作。全面落实党风廉政建设责任制，各部门、各单位负责人要切实履行“一岗双责”要求，各分管领导既对分管工作负责，也对队伍安全和廉政建设负责。认真办理群众来信来访，解决好群众的诉求，努力做到事事有回音、件件有着落。

78.抓好干部培训教育工作。加强干部培训，落实中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”战略部署,以加强党政领导干部、新任职干部、专业技术人员能力素质为重点,面向基层，按实际需求量身订制培训计划。结合中组部提出加强干部党性教育、作风建设等要求，加强系统内科级以上干部党性修养教育培训。开展专业技术人员培训和首席质量官培训。

79.加强内部审计工作。以公共资金、国有资产、国有资源为监督重点，全面开展收支审计、经济责任审计、专项经费审计工作，深化领导干部离任和任中经济责任审计工作。完善“一审双查”工作模式。

80.加强新闻宣传工作。继续与有关新闻媒体办好“质量报告”、“天天质监”、“质监与民生”等专栏，不断提升“两网一刊”的质量与水平。加大新闻和信息的发布力度，突出主题宣传、突出成就宣传、突出典型宣传，向社会传递质监“正能量”。

81.加强机关建设。以《内蒙古自治区质量技术监督局质量手册》为依据，全面推进机关质量管理体系建设，逐步形成职权责高度统一、有机结合、全面完整的管理网络。抓好督查督办和绩效考核工作。建立健全督查督办制度。实行工作任务目标管理，细化和量化考核办法，开展绩效考核。提高信息化工作水平，全系统全面启动OA系统，实现网上审阅公文和无纸化办公。做好政务信息的报送工作，形成奖优罚劣的激励机制。做好信访、综治和保密工作。

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